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摘要:
水电开发企业员工的职业压力来源于多个方面,特别是其长期工作在地广人稀的偏僻地区而导致其与现代社会发展的阻隔以及长期对家庭照料的缺失产生的较大的心理负担.企业要实施有效的压力管理,建立科学的压力管理机制,从企业和员工两方面构筑“职业压力”调节系统,将员工的压力控制在适宜的程度,实现企业与员工的健康发展.
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企业管理人员
工作压力
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应激反应
内容分析
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文献信息
篇名 探讨水电开发企业员工工作压力管理
来源期刊 四川水力发电 学科 工学
关键词 员工 工作压力 管理
年,卷(期) 2018,(z1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 159-161
页数 3页 分类号 TV51|C93
字数 3326字 语种 中文
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1 刘涛 4 5 2.0 2.0
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研究主题发展历程
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员工
工作压力
管理
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
四川水力发电
双月刊
1001-2184
51-1150/TV
大16开
四川省成都市浣花北路1号
1982
chi
出版文献量(篇)
7116
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11
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9518
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