轮岗制“良药”苦口

• 作者: 林昀
• 来源期刊: 培训
• 学科: 经济
• 关键词: 轮岗制 人的积极性 思想僵化 不良影响 企业 员工 岗位 任职
• 年，卷（期）: px_2018,（11）
• 页码范围: 16-17
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

众所周知，一个人如果长期固守一个岗位，虽然稳定，但很容易思想僵化、固步自封，放松对自己的要求。对企业而言，某项工作长期由一位员工任职，也会阻碍其他员工施展才华，从而挫伤他人的积极性，长此以往内部缺乏必要的竞争，企业也就丧失了活力；更重要的是，有些关键岗位如果不轮岗，容易滋生腐败，给企业和员工造成不良影响。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	林昀	紫金农商银行人力资源部	1	0	0.0	0.0