基于胜任力模型的人岗匹配

• 作者: 李茜
• 来源期刊: 收藏与投资
• 关键词: 公司 员工 人岗匹配
• 年，卷（期）: 2018,（4）
• 所属期刊栏目: 创新实践
• 页码范围: 93
• 页数: 1页
• 字数: 2262字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-8719.2018.04.081

摘要

随着经济的快速发展,人成为了一种最重要的资源,即人力资源成为了企业实现可持续发展的决定性因素.人力资源的目标就是实现人岗匹配,即岗位与员工的能力相适应,只有这样,个体才能发挥自己最大的效用,给公司带来最大的效益.企业应该如何实现"人岗匹配"是每一个企业应该思考的问题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李茜		9	0	0.0	0.0