2009-2014年海南省卫生人力资源配置的公平性研究

• 作者: 邱蕾
• 来源期刊: 医学与社会
• 学科: 医学
• 关键词: 卫生资源配置 公平性 海南
• 年，卷（期）: 2018,（4）
• 所属期刊栏目: 卫生事业管理
• 页码范围: 7-10
• 页数: 4页
• 分类号: R19-0
• 字数: 4011字
• 语种: 中文
• DOI: 10.13723/j.yxysh.2018.04.003

摘要

目的:对海南省2009-2014年卫生人力资源配置的公平性进行分析,为制定优化卫生资源配置的相关政策提供科学的依据.方法:运用洛伦兹曲线和基尼系数分析海南省2009-2014年卫生人力资源配置的公平性.结果:2009-2014年海南省执业(助理)医师和注册护士按人口配置的基尼系数分别介于0.234-0.262和0.220-0.267之间;执业(助理)医师和注册护士按地理配置的基尼系数分别波动在0.506-0.560和0.525-0.567之间.结论:海南省卫生人力资源按人口配置处于均衡状态,但按照地理分布配置存在显著不公平性.卫生资源的配置应建立科学合理的卫生人力资源配置标准,既要考虑人口因素,也要重视卫生资源地理分布的公平性.要重视卫生人力资源配置的地区间差异问题,以促进海南省的护理事业全面发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邱蕾	海南医学院管理学院卫生管理教研室	8	18	3.0	4.0