三级医院护士情绪劳动与组织公平感、工作满意度的相关性研究

• 作者: 吕梦 石振馨 薛敏 赵晓敏 路广平
• 来源期刊: 卫生职业教育
• 学科: 医学
• 关键词: 情绪劳动 组织公平感 工作满意度 护士
• 年，卷（期）: 2018,（1）
• 所属期刊栏目: 调查报告
• 页码范围: 134-136
• 页数: 3页
• 分类号: R192.6
• 字数: 4624字
• 语种: 中文

摘要

目的 了解三级医院护士的情绪劳动、组织公平感和工作满意度现状,探讨三者的关系,为医院护理管理提供参考依据.方法 选用一般资料问卷、情绪劳动问卷、组织公平感量表和工作满意度量表,对山东省5所三级医院261名护士进行调查,并对结果进行统计分析.结果 情绪劳动问卷总分与组织公平感量表总分具有相关性(P<0.05).情绪劳动问卷总分与工作满意度量表总分无相关性(P>0.05),但表面表现、自然表现与工作满意度总分有相关性(P<0.05),情绪劳动问卷总分与被表扬和认可、与同事的关系高度相关(P<0.01).组织公平感量表总分与工作满意度量表总分高度相关(P<0.01).结论护理管理者应加强对护士工作的支持与关心,使其情绪达到职业要求,注重程序公平、领导公平、领导解释、分配公平,使护理管理工作更加公正、透明,提高护士工作满意度,提升整体护理水平.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵晓敏	滨州医学院护理学院	42	171	6.0	11.0
2	石振馨	滨州医学院护理学院	1	5	1.0	1.0
3	吕梦	滨州医学院护理学院	1	5	1.0	1.0
4	薛敏	滨州医学院护理学院	1	5	1.0	1.0
5	路广平	滨州医学院护理学院	1	5	1.0	1.0