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摘要:
冲突与信任一直被众多研究者认为是虚拟团队成功的两个关键影响因素,本次调查旨在了解虚拟团队发展过程中冲突与信任的实际发展状况和交互作用,为虚拟团队管理提出合理化建议.
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文献信息
篇名 虚拟团队冲突与信任管理的调查研究
来源期刊 知识经济 学科
关键词 虚拟团队 冲突管理 信任管理
年,卷(期) 2018,(18) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 11,13
页数 2页 分类号
字数 2321字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-3825.2018.18.006
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄昕 17 51 4.0 6.0
传播情况
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2019(2)
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研究主题发展历程
节点文献
虚拟团队
冲突管理
信任管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
知识经济
半月刊
1007-3825
50-1058/F
16开
重庆市
78-94
1999
chi
出版文献量(篇)
36720
总下载数(次)
72
总被引数(次)
55332
论文1v1指导