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摘要:
从激励相关理论视角出发,根据目前传统出版单位编辑工作激励的现状和困境,基于现代纸书的内容生产和管理模式,构建符合出版融合背景以及编辑需求的编辑创新激励机制.编辑创新激励机制包括经济福利激励、绩效考核激励和价值满足激励.创新激励机制的建立不仅有利于提高编辑团队出版融合转型的积极性,提升编辑出版融合创新能力及技术素养,同时也是优化编辑人才结构的有效途径.
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文献信息
篇名 基于现代纸书的编辑创新激励机制研究
来源期刊 科技与出版 学科
关键词 出版融合 现代纸书 编辑创新 激励机制
年,卷(期) 2018,(8) 所属期刊栏目 专题
研究方向 页码范围 54-59
页数 6页 分类号
字数 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
出版融合
现代纸书
编辑创新
激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技与出版
月刊
1005-0590
11-3209/G3
大16开
北京清华大学出版社
82-514
1982
chi
出版文献量(篇)
6475
总下载数(次)
9
总被引数(次)
19967
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