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摘要:
工程项目人力资源管理比较复杂,包含很多的内容,绩效考核是其中最为重要的内容,所以项目人力资源管理一定要强化绩效考核的应用,制定有效的激励机制,这些对于提升工程项目人力资源管理工作的实际效率,有着十分重要的作用.本篇文章主要分析了当前工程项目人力资源管理中绩效考核部分存在的一些问题,以及探讨了在工程项目管理中应用绩效考核的作用,希望可以促进工程项目管理朝着科学化的方向转变和发展,进而在企业以及工程项目的发展中充分展现自己的作用.
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文献信息
篇名 绩效考核在工程项目人力资源管理中的应用
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 绩效考核 工程项目 人力资源管理 应用
年,卷(期) 2018,(14) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 76-77
页数 2页 分类号
字数 2881字 语种 中文
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研究主题发展历程
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工程项目
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应用
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期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
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150
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