大数据时代企业人力资源绩效管理策略

• 作者: 李洋
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 大数据时代 企业 人力资源 绩效管理
• 年，卷（期）: 2018,（14）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 66-67
• 页数: 2页
• 字数: 2516字
• 语种: 中文

摘要

随着网络技术的发展,大数据显然已经变成了当下时代的特征.在信息共享的大数据时代下,各行各业都面临着创新和改革.大数据在企业管理中得到了广泛地应用,具体到企业人力资源方面来看.企业的人力资源可以利用大数据的相关技术,充分掌握企业目前的发展动态,将企业的各种数据记录并且进行分析,提高企业管理的效率,并且在人才方面,可以更加有效的评价人才,对于绩效方面有着十分重要的作用.大数据的发展对于企业的人力资源绩效管理有着重要的意义,对于提高企业的人力资源绩效管理方面必不可少.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李洋		13	24	3.0	3.0