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摘要:
文化整合是并购的重要组成部分,一次并购良好的开端应该是加深彼此了解,尊重对方组织特性,从业务角度和效率推动转变,而不是职场政治和权力斗争。
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并购
文化整合
博弈
整合模式
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 并购中文化整合的四大误区
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 文化整合 并购 误区 组织特性 权力斗争
年,卷(期) qyjxx_2018,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 84-85
页数 2页 分类号 F271
字数 语种
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研究主题发展历程
节点文献
文化整合
并购
误区
组织特性
权力斗争
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业家信息
月刊
1005-443X
11-4360/F
北京市海淀区中关村大街甲59号文化大厦1
18-282
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14602
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