基于岗位胜任能力的电力企业培训评价体系实践与成效

• 作者: 刘健生
• 来源期刊: 中国电力教育
• 年，卷（期）: 2018,（12）
• 所属期刊栏目: 案例
• 页码范围: 53-55
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

随着电力行业高速发展,各专业的精益化、规范化管理要求越来越高,常规培训针对性不强、效率不高,对员工履职能力提升帮助不大,难以激发出员工的内生动力.对此,企业提出了基于岗位胜任能力开展培训评价管理创新,以评价来发现培训需求,并以评价去检验培训及练兵比武成效,从而推动员工岗位胜任能力持续提升.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘健生		9	1	1.0	1.0