具有社会责任的企业人力资源管理探讨

• 作者: 伍芳
• 来源期刊: 山东农业工程学院学报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 企业 社会责任 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2018,（8）
• 所属期刊栏目: 社会、哲学研究
• 页码范围: 56-57
• 页数: 2页
• 分类号: C931.3
• 字数: 3532字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-7540.2018.08.027

摘要

承担社会责任是企业顺应激烈的市场竞争形势并形成良性发展局面的必然选择.企业社会责任与人力资源管理关联紧密,构建具有社会责任的人力资源管理有着积极而深远的意义.企业可以从共同愿景、工作管理制度、目标管理模式和人力资源体系四个方面着手,从而达成构建具有社会责任的人力资源管理的目的.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	伍芳		7	3	1.0	1.0