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摘要:
对组织来说,人才培养有路径,干部选拔有标准。但对个人来说,最基本的修为是基础、最关键,只有打好了这个底子,才能积淀做人谋事创业的人生厚度,被选拔、受重用就只是时间问题。今天,我就围绕“知恩思源、知责思为、知足思进”这个话题,谈谈自己的感受,希望对大家有所启发。
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文献信息
篇名 知恩思源知责思为知足思进
来源期刊 政工导刊 学科 哲学
关键词 知足 知恩 干部选拔 人才培养 时间问题
年,卷(期) 2018,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 22-24
页数 3页 分类号 B82-09
字数 语种
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研究主题发展历程
节点文献
知足
知恩
干部选拔
人才培养
时间问题
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
政工导刊
月刊
1003-6334
31-2154/E
16开
上海市杨浦区四平路2575号
4-958
1987
chi
出版文献量(篇)
12977
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61
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306
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