护-护合作水平对急诊科护士职业获益感的影响

• 作者: 任海鸥 周艳 杨建丽 麻笑娇
• 来源期刊: 中华现代护理杂志
• 关键词: 护士 急诊科 护-护合作 职业获益感
• 年，卷（期）: 2018,（32）
• 所属期刊栏目: 专题策划:护士职业认同与执业环境的关系
• 页码范围: 3872-3875
• 页数: 4页
• 字数: 3670字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2018.32.007

摘要

目的 探讨急诊科护士护-护合作水平及职业获益感的现状,分析护-护合作水平对职业获益感的影响.方法 采用便利抽样法,于2017年2—12月选择浙江省6所三甲医院200名急诊科护士为研究对象.采用护-护合作量表、护士职业获益感量表进行调查.共发放200份问卷,回收有效问卷193份.结果 193名急诊科护士护-护合作量表得分为(67.16±10.13)分,处于较高水平;护士职业获益感量表得分为(134.76±16.51)分,处于中等偏上水平;不同聘用类型护士职业获益感量表得分比较差异有统计学意义(P＜0.05).分层回归分析显示,沟通、护-护合作水平是急诊科护士职业获益感的影响因素(P＜0.01).结论 急诊科护士的职业获益感处于中等偏上水平,仍有较大的提升空间,护理管理者可通过提高护-护合作水平,促进其职业获益感的提升.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周艳	温州医科大学附属第二医院成人急诊科	11	18	2.0	4.0
2	杨建丽	温州医科大学附属第二医院成人急诊科	6	10	2.0	3.0
3	任海鸥	温州医科大学附属第二医院成人急诊科	5	1	1.0	1.0
4	麻笑娇	温州医科大学附属第二医院成人急诊科	8	12	2.0	3.0