绩效考核在矿山企业人力资源管理中的作用

• 作者: 胡冬云
• 来源期刊: 农村经济与科技
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效考核 人力资源 矿山企业
• 年，卷（期）: 2018,（14）
• 所属期刊栏目: 企业经营
• 页码范围: 133-134
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 2782字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-7103.2018.14.099

摘要

绩效考核是贯彻企业人力资源管理目标的重要手段,矿山企业的人力资源构成的多层次性决定了矿山企业人力资源管理的复杂性特点,绩效考核针对其不同层面的人力资源管理目标和方式而建立多层级、多指标的绩效考核体系,在企业人力资源管理中发挥作用,达成多方面的人力资源管理目标.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	胡冬云	中煤第五建设有限公司第三工程处	2	2	1.0	1.0