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摘要:
人事管理是服务于人的,因此现今融入了许多的人性化思想和服务宗旨,这是传统人事管理逐渐向现代人事管理过渡的一种体现,传统人事管理在当下日渐高涨的需求中已显露出了供不应求的问题,若想助力公司效益发展,帮助企业工作完善,从管理角度进行改善建议是十分必要的举措.人事管理工作与生活息息相关、难舍难分,人事管理工作的完善和加强,会日渐提升生活质量.
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文献信息
篇名 浅谈传统人事管理向现代人事管理的转变
来源期刊 投资与创业 学科
关键词 传统人事管理 现代人事管理 转变
年,卷(期) 2018,(5) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 151-152
页数 2页 分类号
字数 2707字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-3414.2018.05.075
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘禹彤 5 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
传统人事管理
现代人事管理
转变
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
投资与创业
半月刊
1672-3414
23-1517/F
黑龙江省哈尔滨市南岗区东大直街183号3楼
chi
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