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摘要:
近年来,多国政府纷纷出台政策,采取措施提高女性管理者的地位和参与率。但是,女性在领导岗位上占据的位置依然远远低于联合国在1995年世界妇女大会上提出的30%的目标,对于这些积极政策是否必要的争议也长期存在。
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 组织中的蜂后现象与女性职业发展
来源期刊 中国社会科学文摘 学科 经济
关键词 世界妇女大会 女性管理者 女性职业发展 参与率 多国政府 出台政策 领导岗位 联合国
年,卷(期) 2018,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 140-141
页数 2页 分类号 F27
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 马冬玲 5 12 1.0 3.0
2 周旅军 中华女子学院社会学系 6 10 1.0 3.0
传播情况
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引文网络
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节点文献
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2018(0)
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研究主题发展历程
节点文献
世界妇女大会
女性管理者
女性职业发展
参与率
多国政府
出台政策
领导岗位
联合国
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国社会科学文摘
月刊
11-4116/C
北京市朝阳区光华路15号院1号楼11-1
2-465
出版文献量(篇)
5028
总下载数(次)
7
总被引数(次)
0
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