议企业人力资源管理对其经济效益的影响

• 作者: 张祥
• 来源期刊: 企业文化(下旬刊)
• 关键词: 企业管理 人力资源管理 经济效益
• 年，卷（期）: 2018,（8）
• 所属期刊栏目: 管理
• 页码范围: 152
• 页数: 1页
• 字数: 1763字
• 语种: 中文

摘要

随着科技水平与经济的快速发展,世界一体化趋势加强,企业在激烈的市场环境中面临的竞争越来越强.而企业竞争的核心就是人才的竞争,所以加强企业人力资源管理对于企业发展具有重要意义.构建科学的人力资源管理体系,做好企业优势资源整合、实现有效的绩效管理、增强企业自身综合实力等,对于企业经济效益的提升具有重要作用.所以,人力资源管理对企业经济效益的影响需要从多方面进行分析,才能针对性的采取有效的措施,促使企业人力资源管理效率的提升,实现企业经济效益增长.鉴于此,本文是对企业人力资源管理对其经济效益的影响进行研究和分析,仅供参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张祥		1	0	0.0	0.0