新时代背景下国企人力资源管理创新的有效途径

• 作者: 宗正刚
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 转型 国企 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2018,（5）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 80-81
• 页数: 2页
• 字数: 2482字
• 语种: 中文

摘要

十九大报告强调深化国有企业改革,培育具有全球竞争力的世界一流企业.这是在新的历史起点上,为新时代国有企业改革指明了方向、提供了根本遵循.这对人力资源管理工作提出了新的要求,人力资源管理也被推到了一个十分重要的地位,日益成为影响国家综合竞争力的决定性要素.人力资源管理作为企业发展中的核心环节,其不仅可以完善企业现有的运行模式,同时也将成为推动企业发展的主要力量.基于此,本文从国企人力资源管理现状出发,对国企人力资源管理现状主要成因分析,最后对经济转型背景下人力资源管理创新的有效途径探索.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	宗正刚		3	10	2.0	3.0