综合性三甲医院护士社会比较倾向与职业成长的关系研究

• 作者: 宋玉洁 张翀旎 熊欢 黄闻
• 来源期刊: 护理学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 护士 社会比较 职业成长 工作积极性
• 年，卷（期）: 2018,（12）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 55-58
• 页数: 4页
• 分类号: R47|C931.3
• 字数: 4131字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3870/j.issn.1001-4152.2018.12.055

摘要

目的 了解综合性三甲医院护士社会比较与职业成长的现状,分析两者间的关系,为护理管理者提供参考.方法 采用一般资料调查表、社会比较倾向量表(INCOM)、职业成长量表,对南昌市3所综合性三级甲等医院的387名护士进行问卷调查.结果 综合性三甲医院护士职业成长总分为(49.04±10.90)分,处于中等水平,不同年龄、职称、人事关系、工作年限、专业选择方式、工作目的、进修次数和每月夜班数的护士职业成长得分比较,差异有统计学意义(P＜0.05,P＜0.01).护士社会比较倾向总分为(3.20±0.62)分,处于中等水平;护士社会比较倾向与职业成长之间呈负相关(r=-0.163).多元回归分析示,观念维度、每月轮夜班数、工作目的、工作年限是影响护士职业成长的重要因素,共同解释职业成长总分35.6％的变异.结论 护理管理者应重视护士的社会比较倾向,为护士提供积极正向的临床护理工作理念,提高护士的工作积极性和护理质量,促进护士的职业成长.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张翀旎	南昌大学第一附属医院心身医学科	24	94	6.0	9.0
2	黄闻	南昌大学第一附属医院心身医学科	5	9	2.0	3.0
3	熊欢	厦门大学附属中山医院消化内科	4	8	2.0	2.0
4	宋玉洁	南昌大学第一附属医院心身医学科	6	20	3.0	4.0