人力资源管理中绩效考核的几点思考

• 作者: 王会平
• 来源期刊: 现代经济信息
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 绩效考核 优化策略
• 年，卷（期）: 2018,（9）
• 所属期刊栏目: 经济管理
• 页码范围: 105
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92
• 字数: 1854字
• 语种: 中文

摘要

在经济发展进程中,社会也随之不断进步,这就在一定程度上推动着事业单位的改革与发展,反之对于事业单位来说,这不仅是机遇更是挑战,结合发展形势与要求,进一步强化事业单位的改革力度已经成为必然趋势.实际上事业单位也要面临社会给予的一定压力,在竞争环境下,事业单位之间的竞争主体也逐渐落到工作人员身上,这就需要以人力资源管理为核心,精准落实与单位发展相契合的绩效考核工作,促使员工工作激情及积极性不断提升.本文就围绕人力资源管理中的绩效考核,提出相应优化策略.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王会平		3	11	1.0	3.0