心理学在人力资源管理和开发中的应用研究

• 作者: 徐广铷
• 来源期刊: 投资与创业
• 关键词: 心理学 人力资源 管理 开发
• 年，卷（期）: 2018,（3）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 162-163
• 页数: 2页
• 字数: 3124字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672－3414.2018.03.079

摘要

在企业竞争中,人力资源问题成为热点问题.这是因为其他资源没有什么差异,缺乏竞争.企业在研究人力资源问题时,应该把心理作为重点,心理学应在企业中发挥它的作用.从个人的层面出发,在回答为什么这类话题时,要考虑到理论与现实的联系,还要突出自己在意识层面的认知.想要对管理起到关键性的作用,就应该把心理学运用到管理企业的实践中,用心理学的理论知识来指导,把它当作工具为企业服务.