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摘要:
在电力企业改革发展中,业绩考核制度是稳定员工队伍、强化企业人力资源管理、提高企业经济效益的重要保障.电力企业必须高度重视业绩考核制度的实施,以确保客观、全面地反映各部门及员工的工作业绩,充分发挥业绩考核的激励和约束作用.本文对电力改革中业绩考核制度实施现状进行分析,并提出完善业绩考核制度的方式.
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目标分解
电力企业人力资源绩效考核的完善策略
电力企业
人力资源
绩效考核
考评体系
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 电力企业改革中业绩考核制度的完善方式探讨
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 电力企业 业绩考核 评价指标
年,卷(期) 2018,(8) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 77,146
页数 2页 分类号
字数 2576字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
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1 赵永凤 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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电力企业
业绩考核
评价指标
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研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
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71251
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