茶叶企业劳动关系的劳动法调整模式研究

• 作者: 教玲
• 来源期刊: 福建茶叶
• 关键词: 茶叶企业 劳动关系 劳动法 调整模式 转型发展
• 年，卷（期）: 2018,（10）
• 所属期刊栏目: 政策·法规
• 页码范围: 3
• 页数: 1页
• 字数: 2896字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1005-2291.2018.10.003

摘要

对于茶叶企业的转型发展而言,其中所需要把握的元素是多样化的,尤其是需要合理把握法律因素和技术更新等要素,在优化茶叶企业劳动关系的前提下,提升茶叶企业的经营完善度.在茶叶企业转型发展过程中,就为劳动法应用和新型劳动关系的整体构建,提供了合理化诉求.本文拟从茶叶企业劳动关系构建背景认知入手,结合劳动关系中法律调整的主要模式分析,整体分析茶叶企业劳动关系的劳动法调整模式.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	教玲		7	8	2.0	2.0