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摘要:
随着市场经济体制的改革,地勘单位面临着巨大的挑战,而要想争取利益最大化,实现可持续健康发展,地勘单位就必须及时认识到现阶段人力资源规划存在的问题,积极转变人力资源规划模式,合理配置人力资源.本文以四川某地质队为研究对象,阐述了该单位人力资源规划问题及解决对策,希望能给其他地勘单位建设提供参考意见.
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关键词云
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文献信息
篇名 人力资源的合理规划的应用——以地勘单位为例
来源期刊 现代商业 学科
关键词 人力资源 合理规划 应用 地勘单位
年,卷(期) 2018,(27) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 56-57
页数 2页 分类号
字数 2689字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5889.2018.27.028
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
合理规划
应用
地勘单位
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
出版文献量(篇)
64559
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