产科护士职业认同、离职倾向现状及相关性研究

• 作者: 张雨健 李苹 赵新
• 来源期刊: 齐鲁护理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 产科 专科护士 职业认同 离职倾向
• 年，卷（期）: 2018,（24）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 48-50
• 页数: 3页
• 分类号: R192.6
• 字数: 3572字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-7256.2018.24.017

摘要

目的:探讨产科护士职业认同、离职倾向现状及二者的相关性.方法:应用护士职业认同量表和离职倾向量表对500名产科护士进行问卷调查.结果:产科护士职业认同7个维度平均得分为3.59～5.73分,其中组织影响感维度得分最低,自我效力感维度得分最高;不同年龄、工龄、职务、职称的护士职业认同得分有明显差异(P<0.05),专科护士职业认同得分高于普通产科护士(P<0.05);护士职业认同各维度与离职倾向均呈负相关.结论:产科专科护士职业认同感优于普通产科护士,提高产科护士职业认同感,可以降低护士离职率.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李苹		7	32	3.0	5.0
2	赵新		5	18	3.0	4.0
3	张雨健		6	49	4.0	6.0