股权激励与公司绩效相关性研究的文献综述

• 作者: 刘梦麟
• 来源期刊: 投资与创业
• 关键词: 股权激励 委托—代理问题 公司绩效
• 年，卷（期）: 2018,（5）
• 所属期刊栏目: 投资热点
• 页码范围: 19,24
• 页数: 2页
• 字数: 1907字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672－3414.2018.05.010

摘要

对公司管理层进行股权激励,旨在激发公司高管的工作积极性,实现股东财富最大化的目标,是解决委托—代理问题的途径之一.股权激励能否提升公司绩效,实现公司目标,学术界主要存在三种观点:股权激励与公司绩效正相关、股权激励与公司绩效不相关或负相关、股权激励与公司绩效区间相关.由于我国资本市场尚在起步阶段,法律法规有待完善,因此不能盲目借鉴西方国家实施股权激励的经验.股权激励是否有效,以及如何高效地运用股权激励手段达到公司治理的目的,是公司股东必须考虑的因素.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘梦麟		6	3	1.0	1.0