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摘要:
激励机制是现代人力资源管理的重要组成部分.本文论述了激励机制在人力资源管理中的重要性,然后讨论了电力企业在人力资源激励过程中仍存在的诸多问题,如绩效评估机制和薪酬结构不健全,设计不足,激励同质化,职业设计缺乏.比如,需要从企业文化,薪酬分配,绩效管理,培训方式,职业生涯等方面考虑员工激励问题,不断提高员工的积极性,建立完善激励机制的有效途径.
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文献信息
篇名 论电力企业人力资源的激励问题建议
来源期刊 区域治理 学科
关键词 电力企业 人力资源 激励问题 建议
年,卷(期) 2018,(7) 所属期刊栏目 智能电力与应用
研究方向 页码范围 197
页数 1页 分类号
字数 1851字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2096-4595.2018.07.183
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区域治理
周刊
2096-4595
14-1394/D
16开
太原市并州南路116号
22-670
2017
chi
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33463
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