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论电力企业人力资源的激励问题建议
论电力企业人力资源的激励问题建议
作者:
林洁
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
电力企业
人力资源
激励问题
建议
摘要:
激励机制是现代人力资源管理的重要组成部分.本文论述了激励机制在人力资源管理中的重要性,然后讨论了电力企业在人力资源激励过程中仍存在的诸多问题,如绩效评估机制和薪酬结构不健全,设计不足,激励同质化,职业设计缺乏.比如,需要从企业文化,薪酬分配,绩效管理,培训方式,职业生涯等方面考虑员工激励问题,不断提高员工的积极性,建立完善激励机制的有效途径.
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篇名
论电力企业人力资源的激励问题建议
来源期刊
区域治理
学科
关键词
电力企业
人力资源
激励问题
建议
年,卷(期)
2018,(7)
所属期刊栏目
智能电力与应用
研究方向
页码范围
197
页数
1页
分类号
字数
1851字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.2096-4595.2018.07.183
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
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1
林洁
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激励问题
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研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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期刊影响力
区域治理
主办单位:
山西社会科学报刊社
山西大众文化传播研究所(有限公司)
出版周期:
周刊
ISSN:
2096-4595
CN:
14-1394/D
开本:
16开
出版地:
太原市并州南路116号
邮发代号:
22-670
创刊时间:
2017
语种:
chi
出版文献量(篇)
33463
总下载数(次)
123
总被引数(次)
1208
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