基于人力资本价值创造的国有企业集团薪酬管理实践

• 作者: 裘颖
• 来源期刊: 现代国企研究
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业集团 人力资本价值 薪酬管理
• 年，卷（期）: 2018,（10）
• 页码范围: 158-158
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

从基于集团化管控的薪酬管理架构、基于多要素分配的'五元结构'薪酬激励、基于工资总额管控与内部激励相结合的薪酬激励等三个方面出发,对国有企业集团基于人力资本价值创造的薪酬管理体系进行探讨,以期为新时代国有企业集团薪酬改革提供借鉴。

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1	裘颖		3	0	0.0	0.0