人力资源管理与劳资关系的整合探讨

• 作者: 金美芹
• 来源期刊: 中国科技投资
• 关键词: 人力资源管理 劳资关系 整合
• 年，卷（期）: 2018,（1）
• 所属期刊栏目: 管理方略
• 页码范围: 215
• 页数: 1页
• 字数: 2429字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5811.2018.01.199

摘要

当前中国的劳资矛盾和冲突已非常严重,这给企业带来很大的负面影响,同时也给社会带来不稳定因素.应科学整合人力资源管理与劳资关系,通过实施高绩效管理,建立劳资关系专员职位,将劳资关系纳入人力资源管理实践等途径,构建有劳资关系职能的新型人力资源管理体系.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	金美芹		2	0	0.0	0.0