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摘要:
人力资源管理课程是心理学的二级学科,随着社会对人力资源管理师的需求增加,此门课程也越来越受到重视.相对于管理学专业的学生,心理学专业的学生的知识背景和技能基础不一样,因此在教学中提出情景模拟、案例教学以及邀请企业中的HR进行微课直播等多种方式,增强其优势能力,弥补其不足之处,以提高学生的综合应用能力.
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高校人力资源管理研究
人力资源
内涵
特点
《公共部门人力资源管理》课程教学改革研究
公共部门
人力资源管理
教学改革
高校人力资源管理中心理契约的探讨
高校
人力资源管理
心理契约
对"人力资源管理"课程教学方法改革的探索
'人力资源管理'课程
教学方法
教材
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 浅谈高校心理学专业"人力资源管理"课程教学方式改革
来源期刊 科教导刊-电子版(上旬) 学科 教育
关键词 高校 人力资源管理 心理学专业 教学方式
年,卷(期) 2018,(10) 所属期刊栏目 课程教学
研究方向 页码范围 83
页数 1页 分类号 G712
字数 1474字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-6813.2018.10.061
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心理学专业
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