人力资源管理与劳资关系整合研究

• 作者: 张春霞
• 来源期刊: 投资与创业
• 关键词: 人力资源管理 劳资关系 整合
• 年，卷（期）: 2018,（6）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 137-138
• 页数: 2页
• 字数: 3229字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672－3414.2018.06.076

摘要

在市场经济快速发展的背景下,人力资源与劳资关系在单位正常运营中占据越来越重要的位置.当前,我国的人力资源管理与劳资关系存在一定的矛盾,必须对现阶段的现实情况进行仔细分析,采取专业手段,不断解决出现的问题,促进单位管理水平的提高.本文分析了人力资源管理与劳资关系的概念,针对当前的现状,提出相应的解决措施,对实际的管理工作提供一定的借鉴与参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张春霞		4	6	1.0	2.0