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摘要:
珠江三角洲是中国改革开放、 打开国门以来最先开放的地区,这里各种行业的加工企业星罗密布.在经过2008年的经融危机的洗礼,不少企业倒闭、 缩小规模或是内迁.面对出口规模的缩小,企业人员流动愈加的频繁,企业如何在最短的时间内迅速补充新员工,是企业面临的严峻问题.本文将据此进行分析并提出相应的招聘策略.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 Y公司工人流失率分析及招聘策略
来源期刊 福建质量管理 学科
关键词 规模缩小 流失 招聘策略
年,卷(期) 2018,(16) 所属期刊栏目 企业经营
研究方向 页码范围 1
页数 1页 分类号
字数 2469字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-9604.2018.16.001
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郭异花 1 1 1.0 1.0
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2019(1)
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研究主题发展历程
节点文献
规模缩小
流失
招聘策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
福建质量管理
半月刊
1673-9604
35-1087/F
大16开
福建省福州市鼓楼区洪山园路洪山科技园福建节能大厦1号楼2层
1980
chi
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