人力资源管理创新的管理理念研究

• 作者: 杨媛媛
• 来源期刊: 山西青年
• 学科: 经济
• 关键词: 事业单位 人力资源管理 创新
• 年，卷（期）: 2018,（14）
• 所属期刊栏目: 管理教育
• 页码范围: 191
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92
• 字数: 1835字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-0049.2018.14.134

摘要

进入21世纪以来,我国社会取得了快速发展,事业单位作为重要的社会服务组织,在推动我国经济发展、维护社会稳定方面发挥了重要作用.因此,做好、做优事业单位,使其能够更好的服务于社会,也成为了现阶段我国工作的重点.要想把事业单位做好、做优,人的因素起到了最为关键的作用;不断探索,勇于创新,树立科学的人力资源管理理念,对于事业单位的生存与发展具有非常重要的意义.本文首先对当前事业单位人力资源管理工作中面临的问题进行分析,在此基础上,结合事业单位的发展现状提出对应的优化策略,希望能为我国事业单位的健康发展起到推动作用.