以问题为导向的护理岗位管理持续改进多因素分析

• 作者: 居朝霞 陈菊娣
• 来源期刊: 现代医药卫生
• 关键词: 问题为导向 护理岗位管理 持续改进
• 年，卷（期）: 2018,（24）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 3879-3882
• 页数: 4页
• 字数: 3635字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-5519.2018.24.050

摘要

目的 以问题为导向,对传染病专科医院护理岗位管理进行持续改进的多因素分析,并提出改进要素.方法 采用自行设计《临床科室综合评价测评表》《组织支持感量表》和《工作满意度量表》对155名护士进行问卷调查,对90名非护理医务人员进行协助性问卷调查.结果 医护人员对临床专科的综合测评中,重症呼吸科综合得分最高,其次为结核科、呼吸科、重病肝病科、传染科、肿瘤科,普通肝病科得分最低.护士对传染科、结核科岗位的选择比例最低.护士组织支持感总分为(3.08±0.38)分,护士工作满意度为(3.10±0.39)分,护士组织支持感与护士工作满意度呈正相关(P<0.05).结论 传染病专科医院内部绩效考核应重视传染病疾病风险,能级管理应重视人力资源结构,重视护士职业安全防护,加强物质和精神奖励,外部注重社会支持及人文关怀,根据医院专科特点不断持续改进护理岗位管理内涵.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	居朝霞		15	65	5.0	7.0
2	陈菊娣		17	65	5.0	7.0