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摘要:
现阶段,伴随着我国经济的持续、高速发展,广大人民群众的生活质量也获得了较大的提升。在这一背景之下,各类型企业面临着愈来愈激烈的社会竞争,相关主体必须从人力资源管理工作入手,探索一条绩效考核的新道路,才能更好的立足于多样化的市场环境,实现自身运营效益的最大化。本文从我国企业绩效管理工作的现存问题入手,探讨了提升其人力资源管理工作有效性的具体策略,希望可以有助于我国现代化建设事业的长效、高质、可持续推进
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绩效问题及策略
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文献信息
篇名 人力资源管理中绩效考核问题研究
来源期刊 建筑工程技术与设计 学科
关键词 绩效考核 人力资源管理 现存问题 优化策略探究
年,卷(期) 2018,(20) 所属期刊栏目 项目管理
研究方向 页码范围 2963
页数 1页 分类号
字数 2535字 语种 中文
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1 马兰萍 4 2 1.0 1.0
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人力资源管理
现存问题
优化策略探究
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