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摘要:
人力资源是企业最重要、最核心的资源,人力资源决定了企业生产力的发展,人力资源的管理状况直接关系着企业经营战略能否顺利实施。文章分析了现电力公司人力资源管理当中存在的问题,并就问题提出了具针对性的应对策略,旨在改变我国电力公司人力资源管理现状,提高其管理水平,保证电力公司稳定、健康、有序地向前发展。
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文献信息
篇名 电力公司人力资源管理中存在的问题与应对策略
来源期刊 建筑工程技术与设计 学科
关键词 电力公司 人力资源管理 应对策略
年,卷(期) 2018,(17) 所属期刊栏目 建筑电气
研究方向 页码范围 4085
页数 1页 分类号
字数 2714字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 韩博闻 6 12 1.0 3.0
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节点文献
电力公司
人力资源管理
应对策略
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