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摘要:
事业单位在我国是一个非常重要的组织机构,事业单位的发展,对我国的经济发展起着至关重要的作用.但现在的事业单位存在很多问题,比如,人力资源管理的价值取向偏颇,管理理念落后,管理机制出现瓶颈等,一系列的障碍导致事业单位的改革出现困难.在此情况下,应对事业单位的人力资源管理进行重新审视和研究,使事业单位发挥出最大的价值和意义.
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文献信息
篇名 基于组织支持感的事业单位人力资源管理研究
来源期刊 投资与创业 学科
关键词 组织支持感 事业单位 人力资源
年,卷(期) 2018,(2) 所属期刊栏目 社会视点
研究方向 页码范围 202-203
页数 2页 分类号
字数 3281字 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 宁帅彬 2 3 1.0 1.0
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组织支持感
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投资与创业
半月刊
1672-3414
23-1517/F
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