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摘要:
目的:探讨、分析新人职手术室护士的管理方法.方法:选取医院2016~2017年期间的20名新入职手术室护士,作为临床研究对象.随机选取2016年的20名新入职手术室护士为对照组;随机选取2017年期间的20名新入职手术室护士为观察组.对照组护士接受常规管理;在对照组的基础上,观察组接受优化管理;比较两组管理效果.结果:观察组的理论成绩和操作成绩均高于对照组(P<0.05).观察组的成绩合格率高于对照组(P<0.05);观察组的工作积极度高于对照组(P<0.05);观察组的护士满意度高于对照组(P<0.05).结论:针对于新入职手术室护士的优化管理可提高培训成绩,提升护士的工作积极度和工作满意度.
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文献信息
篇名 新入职手术室护士的管理
来源期刊 中医药管理杂志 学科 医学
关键词 新入职 手术室护士 管理 分析
年,卷(期) 2018,(21) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 121-122
页数 2页 分类号 R47
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 胡堃苗 1 0 0.0 0.0
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新入职
手术室护士
管理
分析
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
中医药管理杂志
半月刊
1007-9203
11-3070/R
大16开
北京市朝阳区樱花园东街甲4号
1991
chi
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19059
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