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摘要:
绩效考核是绩效管理中最重要的部分.它在员工考核激励、人才选拔、企业管理水平提高、企业竞争力提升等方面发挥着重要作用.随着企业改革的深入,绩效考核已经得到广泛的探索和应用.但由于文化背景,管理机制和管理水平的差异,大多数企业在实施绩效考核方面还存在很多问题.本文分析了当前企业绩效考核的现状和存在的问题,提出了完善企业绩效考核的对策,以加强企业绩效考核与管理.
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企业
绩效考核
问题
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文献信息
篇名 企业绩效考核存在的问题及对策
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 企业 绩效 考核 问题 对策
年,卷(期) 2018,(24) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 91,97
页数 2页 分类号
字数 2885字 语种 中文
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企业
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期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
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