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摘要:
当前,公立医院改革已经进入到深水区,地市级公立医院做好医院的人才队伍建设,充分发挥人才队伍的最大效用,对于提高医院的综合竞争力至关重要.本文提出通过建立全新的人才观念,多渠道引进高层次人才,搭建合理的人才梯队,推动地市级公立医院人才队伍的建设,提高地市级公立医院的核心竞争力和综合实力.
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文献信息
篇名 地市级公立医院人才队伍建设在新医改环境下存在问题的对策研究
来源期刊 医学美学美容 学科
关键词 地市级 公立医院 人才队伍 建设
年,卷(期) 2018,(21) 所属期刊栏目 经验交流
研究方向 页码范围 105-106
页数 2页 分类号
字数 2190字 语种 中文
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1 封彦霞 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
地市级
公立医院
人才队伍
建设
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
医学美学美容
半月刊
1004-4949
61-1231/R
大32开
陕西省西安市新科路1号
52-203
1992
chi
出版文献量(篇)
14275
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10
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941
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