激励理论在企业人力资源管理中的应用

• 作者: 吕诚伦
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 激励理论 激励结构 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2018,（8）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 72,76
• 页数: 2页
• 字数: 3323字
• 语种: 中文

摘要

人力资源是企业发展的第一资源,在企业发展中的地位和作用与日俱增,如何运用激励理论调动企业员工积极性、主动性与创造性,全面优化企业人力资源管理,提高企业综合竞争力,已成为人力资源管理激励的重要课题.本文在指出激励理论激励结构的基础上,提出了企业人力资源管理利用激励理论的三大基本原则,给出了激励理论在企业人力资源管理战略、人力资源管理目标、优化激励结构、制定激励薪酬制度方法、提升员工素质等领域的广泛应用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吕诚伦		5	5	1.0	2.0