劳动关系和谐稳定与劳动合同期限关联性解析

• 作者: 何沿
• 来源期刊: 职工法律天地
• 关键词: 劳动合同期限 劳动关系 和谐稳定 企业社会责任
• 年，卷（期）: 2018,（22）
• 所属期刊栏目: 政法论坛
• 页码范围: 193
• 页数: 1页
• 字数: 2205字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-9837.2018.22.175

摘要

劳动合同种类是以用人单位与劳动者在合同签订之初是否约定终止时间来区分的,其中无固定期限劳动合同并不意味着合同无终止期限,更与劳动关系和谐稳定无必然关联性.不应将企业内部劳动合同期限长、且未预定终止时间的合同模式,等同于劳动关系的和谐稳定,而应着力于培育主体、完善工会建设与引导企业积极履行社会责任,提升劳动关系总体协调的有效性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	何沿		2	2	1.0	1.0