绩效考核制度在事业单位人力资源管理中的应用分析

• 作者: 丁艳秋
• 来源期刊: 青年时代
• 关键词: 绩效考核 事业单位 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2018,（31）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 114-115
• 页数: 2页
• 字数: 3388字
• 语种: 中文

摘要

我国的事业单位不是以盈利为目的,通常属于国家附属单位.由于其主要依靠国家来扶持,从某种程度上来说会导致一些不必要的浪费.产生这种现象的主要原因是绩效考核制度在事业单位人力资源管理上面出现了问题.对于这种情况,本文将从事业单位角度对绩效考科制度在人力资源管理上进行分析.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	丁艳秋		1	1	1.0	1.0