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摘要:
人力资源是供电公司发展的重要资源,实现人力资源的合理配置尤为重要,直接关系到企业经济效益的获取,关系到供电公司服务质量的提升,发挥着至关重要的作用.基于此,对人力资源管理进行优化十分必要,有助于优化考核体系,开展岗位分析,优化人力资源结构,确保人力资源管理工作的顺利实施.本文以此展开研究,提出了一系列措施,希望可以达到理想的人力资源管理效果.
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文献信息
篇名 供电公司人力资源管理优化分析
来源期刊 中外交流 学科
关键词 供电公司 人力资源管理 优化 分析
年,卷(期) 2018,(32) 所属期刊栏目 学校管理与文化建设
研究方向 页码范围 53-54
页数 分类号
字数 3865字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
供电公司
人力资源管理
优化
分析
研究起点
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期刊影响力
中外交流
周刊
ISSN1005-2623
CN50-1016/G0
chi
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