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摘要:
人力资源在新时代下不断的更新换代,进而走向全球化,越来越成为一个影响企业竞争力的一个很重要的因素,也影响着知识社会,信息网络等.为了实现战略性人力资源管理,企业人力资源管理也越来越国际化,但随之而来的是更多的管理问题.提出了一些新的要求和建议.并提出了一些新的人力资源管理问题.从企业发展战略的角度出发,提高了对人力资源管理的认识.
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文献信息
篇名 新经济时代的人力资源管理
来源期刊 现代经济信息 学科 经济
关键词 新经济时代 人力资源 管理和建议
年,卷(期) 2018,(25) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 68
页数 1页 分类号 F272.92
字数 2025字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-828X.2018.25.050
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1 姚慧芳 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
新经济时代
人力资源
管理和建议
研究起点
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现代经济信息
旬刊
1001-828X
23-1056/F
16开
黑龙江省哈尔滨市
14-140
1986
chi
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