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摘要:
很多时候人才战略已经开始左右经营战略,制造一线员工尤其是技术员工作为企业的"金字塔底座"显得尤为重要,很多投资人在投资之初已经把有没有合适的人才群作为投资地点的首选条件,而不再是有没有税收政策优惠.在现下的新经济环境下,企业面临人才短缺、成本上升、员工多样性及流失率升高等现实问题,向管理者提出了更多新的挑战.文章对此给出了改进建议与策略.
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文献信息
篇名 制造业企业一线技术员工人力资源管理策略探讨
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 制造技术员工 人力资源管理 制度策略
年,卷(期) 2018,(18) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 82-83
页数 2页 分类号
字数 4302字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
制造技术员工
人力资源管理
制度策略
研究起点
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期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
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71251
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