企业人力资源绩效管理研究

• 作者: 任广斌
• 来源期刊: 科教导刊-电子版（下旬）
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 人力资源管理 绩效管理
• 年，卷（期）: 2018,（9）
• 所属期刊栏目: 经法纵览
• 页码范围: 242
• 页数: 1页
• 分类号: F272.9
• 字数: 2026字
• 语种: 中文

摘要

企业根据自身发展规划,制定出详细的战略目标,并将这些目标细化至每位员工的工作中.绩效管理就是通过科学、合理的方式考核企业员工的各项工作和指标的完成情况,判断其在工作中的实际业绩以及给企业带来的价值效果.科学的绩效管理能够激励企业员工更好的完成各自的工作任务,为企业带来更多的实际效益.本文对人力资源绩效管理在企业管理中存在的问题及改善对策进行分析和研究.