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摘要:
我国建筑企业人力资源管理在战略群组视角下的发展和实证研究,建筑企业人力资源发展战略的意义和改革内容进行了分析,从企业发展效益和长期科学发展观来研究,人力资源科学发展的企业战略群组发展需要长期摸索和科学发展.
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浅析企业战略人力资源管理
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文献信息
篇名 建筑企业战略群组视角下人力资源管理的实证研究
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 建筑企业 战略群组 人力资源 绩效管理 员工幸福度 复杂网络
年,卷(期) 2018,(15) 所属期刊栏目 管理方略
研究方向 页码范围 241
页数 1页 分类号
字数 2312字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5811.2018.15.219
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1 姜华 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
建筑企业
战略群组
人力资源
绩效管理
员工幸福度
复杂网络
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国科技投资
旬刊
1673-5811
11-5441/N
大16开
北京市
82-979
2002
chi
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55421
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