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摘要:
在现代企业,绩效考核一直都是其内部人力资源管理相关人员关注的焦点问题.作为人力资源管理的核心,对企业的整体业绩形成与提升,具有非常重要的作用.但在目前,我国许多企业人力资源管理工程中绩效考核的应用仍然存在一些不足之处,亟待解决.本文主要围绕现代企业人力资源管理工作中,绩效考核的重要作用进行了探讨分析,旨在为相关工作人员提供一些参考意见.
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现代企业人力资源管理工作中绩效考核的重要作用探讨
现代企业
人力资源管理
绩效考核
重要作用
浅析人力资源管理在绩效考核工作中的困境
人力资源管理
绩效考核
困境
浅谈人力资源管理中的绩效考核管理
人力资源
绩效考核
激励体制
内容分析
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文献信息
篇名 现代企业人力资源管理工作中绩效考核的重要作用探讨
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 现代企业 人力资源管理 绩效考核 作用 工作
年,卷(期) 2018,(1) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 92,98
页数 2页 分类号
字数 2774字 语种 中文
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1 杨桂英 2 4 1.0 2.0
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现代企业
人力资源管理
绩效考核
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期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
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